Um die Vitalität technischer Talente weiter zu fördern, die wissenschaftlichen und technologischen Innovationsfähigkeiten zu verbessern und die qualitativ hochwertige Entwicklung von Yulong zu fördern, hielt die Yulong Group am 9. März 2016 eine Ernennungssitzung für Chefingenieure ab. Bei der Sitzung an diesem Tag wurde die Entscheidung zur Ernennung des Yulong-Ingenieurs bekannt gegeben und das Ernennungsschreiben ausgestellt. Der Arbeitgeber und der Vertreter des Chefingenieurs unterzeichneten ein befristetes Zielverantwortungsschreiben, um starke Talente und technologische Unterstützung für die qualitativ hochwertige Entwicklung von Yulong bereitzustellen.
